Na seara trabalhista, o escritório presta serviços para o cliente defendendo-o em todas as instâncias judiciais ou administrativas, propondo ações que visem ao recebimento de créditos/direitos pendentes e, ainda, na ocorrência de demissões injustificadas e acidentes de trabalho, bem como em ações que visem indenizações por danos morais e materiais.Dentre as ações propostas nas relações de trabalho e de emprego, as ocorrências são variadas, tais como:

• Vínculo empregatício.
• Adicional de insalubridade, periculosidade ou penosidade.
• Indenizações por assédio sexual e moral.
• Horas extras.
• Adicional noturno.
• Declaração de tempo de serviço para fins de aposentadoria.
• Verbas rescisórias.
• Garantia de emprego ao trabalhador acidentado, avulso, estagiário, dirigente sindical, membro da CIPA.
• Adicional para acúmulo de funções e equiparação salarial.
• Pagamento em dobro aos domingos e feriados trabalhados.
• Fiscalizações quanto aos depósitos do Fundo de Garantia.