Direito do Trabalho: Contrato rescindindo antes da divisão da participação nos lucros, e agora?

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A Orientação Jurisprudencial 390 da SDI-1 foi convertida recentemente na Súmula 451 do TST. O texto dispõe sobre a participação nos lucros e resultados de empregados que tiveram os contratos rescindidos antes da divisão dos valores. Segundo a Súmula, o pagamento deve ser proporcional aos meses em que o trabalhador desempenhou suas atividades. Súmula nº

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Insalubridade x Periculosidade

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O adicional de insalubridade é devido para trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde. É calculado em 10% (grau mínimo), 20% (grau médio) e 40% (grau máximo) sobre o salário mínimo. Atividades estão previstas na NR 15 do MTE: http://bit.ly/1qOwU5W Já o adicional de periculosidade é direito daqueles trabalhadores que exercem atividades perigosas. O adicional é

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Bradesco é condenado por demitir bancário que entrou em licença no aviso prévio

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(Seg, 07 Jul 2014 11:36:00) A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, condenou o Bradesco S.A. ao pagamento de indenização a um trabalhador que teve sua demissão mantida mesmo tendo entrado em gozo de auxílio-doença acidentário durante o período de aviso prévio. Em voto pelo provimento do recurso de revista interposto pelo

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Regulamento da Anatel torna cancelamento de serviços de telefonia mais rápido

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A partir desta terça-feira (8), o consumidor poderá cancelar automaticamente serviços de telefonia fixa, móvel, TV por assinatura e internet, sem falar com nenhum atendente. Esse é um dos benefícios do novo regulamento da Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações), que finalmente entrará em vigor.  A dificuldade para encerrar contratos com empresas de telecomunicações era uma

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Direito do Professor: O direito aos salários do período de férias escolares assegurado aos professores

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Professor – Pagamento dos Salários – Férias Escolares O direito aos salários do período de férias escolares assegurado aos professores (art. 322, caput e parágrafo 3º da CLT) não exclui ao direito do aviso prévio, na hipótese de dispensa sem justa causa ao término do ano letivo ou no curso das férias escolares (Súmula 10

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TST: Empregada advertida por excesso de idas ao banheiro receberá dano moral

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A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu recurso de uma operadora de telemarketing que tinha o uso do banheiro restringido pela empregadora, com possibilidade de ser advertida na frente dos colegas caso desobedecesse à regra dos cinco minutos para ir ao toalete. A Turma enxergou violação à dignidade e integridade da trabalhadora e

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